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門窗行業發展遇瓶頸 重視人才發展才是硬道理

文章出處:http://www.yoscreative.com 發表時間:2017-6-13?作者:億合門窗人氣:

當今時代,越來越多的門窗企業不斷出現,產品同質化競爭也不斷趨于白熱化,不少門窗企業都在積極尋找變革和突破的方法,不過效果卻一般。億合門窗認為,門窗行業發展遭遇瓶頸,重視人才,培養人才或是門窗企業不錯的突破之道。

 

門窗行業發展遇瓶頸 重視人才發展才是硬道理

 

人才是門窗企業發展的重要源泉

首先,對于門窗企業來說,人才有以下幾種:產品研發型人才、生產型人才、銷售型人才、服務型人才等。產品研發型人才能夠為門窗企業的產品帶來更多的設計靈感,能夠設計出更加新穎、個性化的產品,能夠吸引更多消費者的關注;生產型人才則可以幫助門窗企業提升生產效率,保證產品質量;銷售型人才則能夠為門窗企業的產品營銷和推廣帶來更大的突破,占據更多的市場份額;服務型人才則是針對消費者的服務,能夠為消費者提供安裝、維護等工作,解決消費者后顧之憂,打造品牌口碑,而這幾方面的人才對于門窗企業來說,缺一不可。

造成門窗企業人才流失的三大緣由

縱觀當今整個門窗行業市場,各企業都不同程度出現人才缺失的現象,一方面是人才難招,另一方面是人才流失嚴重。而通過市場調查億合門窗發現,造成門窗企業人才流失的三個原因,一是門窗企業員工沒有歸屬感;二是門窗企業給予員工的待遇不能滿足員工的心理需求;三是員工看不到未來的發展前景。

在行業不斷發展的今天,門窗企業的發展正面臨嚴重的瓶頸,要想獲得突破,人才也是門窗企業不容忽視的重要方面。

原文地址:http://www.yoscreative.com/article/mcxyfzypj-53.html

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